La trasformazione aziendale
in chiave positiva
Perché è importante?
SAPPIAMO CHE FUNZIONA
Per diversi anni abbiamo lavorato in una multinazionale positiva con uno scopo forte ancòrato ad una finalità collettiva in grado di generare un impatto sociale. Questo creava commitment, benessere, condivisione di valori e performance eccellenti.
A noi è rimasta la voglia di ritrovare, migliorare e trasmettere quella modalità che aveva portato risultati straordinari.
IL FUTURO CHE DESIDERIAMO
Le decisioni che prendiamo o non prendiamo oggi sono il punto di partenza per la costruzione di futuri più belli, inclusivi e abbondanti. La trasformazione aziendale positiva, della leadership, lo smartworking, il marketing, e i luoghi di lavoro, sa rispondere in modo più funzionale ai bisogni del nostro tempo così sollecitati da cambiamenti sempre più dirompenti e in continuo divenire.
Aree
di
impatto
Divulghiamo la trasformazione positiva all’interno delle aziende che desiderano disegnare o ri-disegnare i propri modelli culturali e organizzativi, dall’implementazione di un piano di smartworking, a nuovi approcci di leadership, all’integrazione di attività marketing o riconsiderazioni in merito all’ambiente di lavoro.
Accompagniamo le persone a prendere consapevolezza dei propri talenti, valori e opportunità, in armonia con la natura per generare valore che si traduce in miglioramento delle performance aziendali e maggior benessere delle persone.
Organizziamo eventi, webinar e percorsi formativi finalizzati alla divulgazione di nuovi approcci professionali e alla prototipazione e implementazione di pratiche e processi positivi che portano le realtà organizzative a produrre risultati straordinari.
fonte: S. Achor
La
nostra
unicità
Personalizzazione
Non vendiamo soluzioni a catalogo, preferiamo costruire insieme ai nostri clienti percorsi personalizzati che meglio si adattano alle loro esigenze, caratteristiche e competenze, in termini sia di contenuti sia di logistica.
Flessibilità
Esperienza
concreta
Formazione esperienziale
Il nostro approccio mette la persona al centro con un ruolo attivo durante la formazione.
Questa modalità ha vantaggi significativi perché l’esperienza acquisita diventa patrimonio di conoscenza del soggetto e costituirà il nuovo punto di partenza di ulteriori evoluzioni.
La teoria viene erogata, ma solo in una fase successiva per sottolineare i concetti.
Misuratore di impatto
Ognuno con il suo passo, ma tutti con la voglia di crescere, evolversi, contaminarsi.
webinar
formazione in presenza
formazione online
coaching sistemico-evolutivo
Contattaci quando...
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